股票配资网-实盘平台交易模式解析 9家股份行薪酬总盘子降40亿，中信银行东说念主均60万领跑

平台来自：股配资网站网站：股票配资网-实盘平台交易模式解析更新：2026-05-24 18:31:57 阅读：134

跟着2025年上市银行年报赓续泄漏，银行业薪酬再次成为市集存眷的焦点。股份制银行行为银行业市集化进度最高的阵营，其薪酬水平不仅响应目标冷暖，更折射出不同机构的发展策略与竞争实力。

第一财经把柄Wind数据统计，股份制银行中，中信银行（601998.SH，00998.HK）以59.92万元的东说念主均薪酬位居榜首，招商银行（600036.SH，003968.HK）以56.49万元的东说念主均薪酬紧随自后，兴业银行（601166.SH）以56.42万元位列第三，与招商银行简直抓平。

2025年，9家股份行东说念主均薪酬49.44万元，与2024年比拟，全体微降约2.53%，这也标明在银行业净息差收窄、利润增速放缓的大配景下，薪酬增长已投入庄重以致局部疲塌阶段。

薪酬总盘子下落39.84亿元

若是把银行比作一个全国庭，那么“薪酬总额”即是这个家庭一年里花在整个家庭成员身上的“总开销”。数据涌现，2025年这9家上市股份制银行的薪酬总额呈现出显着的分化形态。

9家银行中，仅有3家银行的“钱袋子”比2024年微饱读了些，薪酬总额完满正增长。其中，兴业银行总薪酬支拨增长了2.26%，净增多8.61亿元，在股份行中总薪酬增长最多。其次是中信银行，总薪酬增长了1.87%，净增多7.44亿元；招商银行总薪酬增长了0.89%，净增多6亿元附近。

而另外6家银行的薪酬总额均出现不同进度的下落。尤其是光大银行，薪酬总额降幅进步19%，达43亿元之多。值得贵重的是，2025年，光大银行交易收入、净利润同比跌幅均超6%，成为A股为数未几事迹“双降”的上市银行之一。

全体来看，9家上市股份行薪酬总额为2719.85亿元，较2024年下落了39.84亿元，降幅为1.44%。

在银行的财务报表中，职工薪酬是资本的强大构成部分。“在银行业净息差抓续收窄、传统限度扩展旅途靠近瓶颈的大配景下，‘向资本要利润’已成为银行保管盈利增长的重要策略之一，其强大性正在从字斟句酌变为大势所趋。”招联首席经济学家、上海金融与发展现实室副主任董希淼对第一财经暗示。

诚然，在分析“钱袋子”时，不成只看花了些许钱，还要望望家里有些许“东说念主”。

把柄年报，9家股份行2025年职工系数53.40万东说念主，较2024年的53.1万东说念主微增约3000东说念主，讲明股份行全体莫得出现大限度扩展或疲塌，总盘子基本保抓安详。

9家银行的东说念主员限度形成了三个梯队，第一梯队是招商银行，年报涌现，招商银行旧年职工总和打破12万东说念主，达到12.16万东说念主。招商银行在股份行中职工限度遥遥最初，简直极度于民生银行和浦发银行职工东说念主数的总和。

第二梯队包括中信银行、兴业银行、民生银行、浦发银行，职工限度在6万东说念主附近；第三梯队为光大银行、祥瑞银行、中原银行、浙商银行，职工限度在4万东说念主至2万东说念主附近。浙商银行职工东说念主数最少，仅2.5万东说念主附近。

具体到每一家银行，9家股份行中，5家银行在增员，3家在减员，增员最积极的是招商银行和中信银行，东说念主数增幅均进步3%，分别净增多了4384东说念主、2208东说念主。而减员力度最大的是中原银行和民生银行，职工总和分别减少了5.61%、2.89%，净减少2185东说念主和1832东说念主。另外几家股份行的东说念主数变动均在百东说念主附近。

从东说念主均创收的角度来看，祥瑞银行以315.22万元位列第一，其次为中信银行和兴业银行；从东说念主均创利的角度来看，招商银行以123.52万元位列第一，其次为兴业银行和中信银行。

而聚拢薪酬总额和职工东说念主数，不错发现，有4家银行的薪酬总额和职工东说念主数均处于缩减景象，分别为民生银行、浦发银行、中原银行、浙商银行；2家银行的薪酬总额在缩减，但东说念主数少许增多，分别为光大银行、祥瑞银行。

而行为股份行的领头羊——招商银行、兴业银行、中信银行，三家的薪酬总额和职工东说念主数均处于扩展态势，这就带来了各家银行东说念主均薪酬上的分化发达。

首尾银行东说念主均年度薪酬收支22.33万元

从东说念主均年度薪酬豪阔值来看，9家股份制银行可了了分手出三个梯度，头部银行与尾部银行差距显着。

（9家股份行东说念主均年度薪酬变化。数据起原：Wind资讯。）

第一梯队由中信银行、招商银行、兴业银行构成，东说念主均薪酬均打破55万元，成为股份制银行中的“薪酬高地”。其中，中信银行以59.92万元的东说念主均薪酬位居榜首，尽管较2024年略有回落，但依旧保抓豪阔最初上风，系数东说念主均月薪4.99万元。

招商银行以56.49万元的东说念主均薪酬紧随自后，行为“零卖之王”，招商银行的薪酬水平遥远处于行业前线；兴业银行以56.42万元位列第三，与招商银行差距不及0.1万元，其“商行+投行”的业务模式带来的安详收益，复旧了薪酬水平的稳步普及。两家系数东说念主均月薪4.7万元附近。

若是从交易收入和净利润的角度来忖度，显着中信银行对职工“更大方”。Wind数据涌现，招商银行的交易收入、归母净利润分别为中信银行的1.59倍、1.94倍；兴业银行的交易收入与中信银行抓平，但归母净利润较中信银行高68亿元。

第二梯队包括浙商银行、民生银行，东说念主均薪酬处于50万元至53万元区间，属于行业中等水平。其中，浙商银行东说念主均薪酬52.16万元，东说念主均月薪4.35万元；民生银行50.65万元，东说念主均月薪4.22万元。

第三梯队则由祥瑞银行、中原银行、浦发银行、光大银行构成，东说念主均年度薪酬均低于46万元，分别为45.76万元、44.13万元、41.86万元、37.59万元，系数东说念主均月薪3.81万元、3.68万元、3.49万元、3.13万元。

其中，光大银行是9家银行中东说念主均薪酬最低的机构，与位居榜首的中信银行东说念主均年度薪酬收支22.33万元，首尾差距权贵。

全体来看，9家股份行2025年东说念主均薪酬算术平均值约为49.44万元，与2024年平均值50.73万元比拟，全体微降约2.53%。这也标明在银行业净息差收窄、利润增速放缓的大配景下，薪酬增长已投入庄重以致局部疲塌阶段。

在同比变化方面，中原银行发达最为凸起，以4.60%的同比增幅位居第一，东说念主均年度薪酬增多1.94万元，从2024年的42.19万元增多至2025年的44.13万元；民生银行紧随自后，同比增幅2.36%，东说念主均薪酬增多1.17万元；兴业银行同比增长1.90%，东说念主均薪酬增多了1.05万元，薪酬增长与事迹发达基本同步。

剩余6家股份行的薪酬均同比下滑。其中，光大银行的降幅最大，同比下落19.96%，东说念主均薪酬减少9.37万元，这与其2025年营收、净利润双降的目标压力密切相关，降薪成为“降本增效”的强大举措。

浙商银行降幅次之，同比下落4.22%，东说念主均薪酬减少2.3万元。而招商银行、祥瑞银行、浦发银行、中信银行降幅相对退却，分别下落了2.75%、1.88%、1.59%、1.45%，东说念主均薪酬减少额在0.67万元至1.6万元之间。

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